Se hai letto il nostro articolo sul ruolo dell’errore umano nelle violazioni della sicurezza informatica, saprai che l’errore umano è la principale causa di oltre il 90% delle violazioni. Questa è una statistica spaventosa, ma anche molto utile.

Poiché la stragrande maggioranza delle violazioni dei dati aziendali è dovuta a errori umani, è facile sapere da dove iniziare quando si crea un piano per proteggere la propria azienda.

Quindi, come ridurre l’errore umano nella tua azienda?

1. Principio del Privilegio Minimo

Il Principio del Privilegio Minimo è la versione informatica del principio della “necessità di conoscere”. Ciò significa che ogni utente inizia con i privilegi minimi e gli sono concessi più privilegi quando richiesti.

Utilizzando il Principio del Privilegio Minimo riduci la quantità di azioni che ciascuno dei tuoi dipendenti può svolgere, consentendo loro di accedere a tutto ciò di cui hanno bisogno per svolgere il loro ruolo. Ciò significa che se l’account di un dipendente viene compromesso, l’accesso non autorizzato sarà limitato alle sole operazioni che il dipendente specifico ha il privilegio di eseguire.

2. Campagna di Sensibilizzazione

Gran parte dell’errore umano dipende dal fatto che i dipendenti non conoscono i rischi.

La sensibilizzazione viene eseguita più facilmente con campagne e promemoria che potrebbero includere nozioni di base generali, suggerimenti e consigli specifici più direttamente correlati alle operazioni della tua azienda.

3. Riduci le Restrizioni di Password

Le password sono una parte insostituibile della sicurezza informatica, ma utenti “sovraccarichi” di password cercheranno sempre i modi più semplici – e meno sicuri – con cui possono sorvolare il problema.

Mentre una politica di password complessa è essenziale, il modo migliore per ridurre l’errore umano intorno alle password è in primo luogo ridurre il loro numero. Ciò può essere ottenuto utilizzando i gestori password o sistemi di Single Sign On – con l’autenticazione a più fattori attivata per aumentare la sicurezza – e passando a dispositivi con autenticazione biometrica come l’identificazione delle impronte digitali.

4. Cambia il Paradigma di Sicurezza da Passivo a Proattivo

La sicurezza informatica tende a essere qualcosa che il dipendente medio dimentica fino a quando non si verifica il peggio. Incoraggia i tuoi dipendenti a dedicare tempo a conoscere i rischi informatici e premiali per essere proattivi nella ricerca di potenziali rischi e contromisure.

Una cultura della sicurezza proattiva contribuirà a garantire che la sicurezza informatica sia sempre presa in considerazione quando la tua azienda apporta modifiche agli strumenti che utilizza o al modo in cui funziona.

5. Formazione Continua

Per mantenere i dipendenti impegnati con i requisiti di sicurezza informatica e mantenere la consapevolezza sui diversi tipi di rischi, la formazione dovrebbe essere continua e flessibile.

Un buon programma di formazione si concentrerà sull’identificazione dei rischi specifici a cui i tuoi dipendenti e la tua azienda sono vulnerabili e formerà i tuoi dipendenti sugli aspetti più importanti della sicurezza in base ai loro profili di rischio unici.